So profitieren Sie von Mitarbeiterbefragungen

Nach wie vor ist das Hauptziel vieler Mitarbeiter-befragungen die „Erfassung des Betriebsklimas“. Doch Mitarbeiterbefragungen können viel mehr. Professionell konzipiert und umgesetzt sind Mitarbeiterbefragungen wichtige Instrumente der Organisationsentwicklung.

Die Vorteile:

  • Nutzung der Potenziale der Mitarbeiter

  • Möglichkeit der Partizipation und Mitsprache der Mitarbeiter

  • Wichtiger Teil eines umfassenden Prozesses des Total Quality Management

  • Möglichkeit der Erfassung weicher Faktoren, die den klassischen Kennzahlensystemen nicht erfasst werden

 

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News
19.12.2016
Jetzt neu: Anbauplanung Ackerbau 2016/17
(c) shutterstock/phovoir

Aktuell liegen die Daten für die Anbauplanung 2017 vor. Die Befragung der Ackerbauern Österreichs...

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