So profitieren Sie von Mitarbeiterbefragungen
Nach wie vor ist das Hauptziel vieler Mitarbeiter-befragungen die „Erfassung des Betriebsklimas“. Doch Mitarbeiterbefragungen können viel mehr. Professionell konzipiert und umgesetzt sind Mitarbeiterbefragungen wichtige Instrumente der Organisations-entwicklung.
Die Vorteile:
Nutzung der Potenziale der Mitarbeiter
Möglichkeit der Partizipation und Mitsprache der Mitarbeiter
Wichtiger Teil eines umfassenden Prozesses des Total Quality Management
Möglichkeit der Erfassung weicher Faktoren, die den klassischen Kennzahlensystemen nicht erfasst werden